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May Mobility società ha sostenuto
May Mobility Culture Company
May Mobility Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
May Mobility Mission, Vision e Valori
Missione
Reimagine transportation by developing and deploying autonomous shuttles that get people where they need to go safely, easily and with a lot more fun.
Vision Statement
Transform cities through autonomous technology to create a safer, greener, more accessible world.
Valori
- Value Personal Relationships
- Sweat the Details
- Consider the Bigger Picture
- Drive with Purpose
May Mobility Culture A colpo d'occhio
May Mobility has 86 employees. 2 dipendenti di May Mobility hanno esaminato May Mobility attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 650 Avis Drive
Ann Arbor, MI 48108
United States of America
- Sito web
- maymobility.com
- Fondato
- 2017
- I siti di social
descrizione dell'azienda
May Mobility is transforming cities through self-driving technology to create a greener, more accessible world. We operate fleets of autonomous vehicles for municipalities, enterprises and the general public.
May Mobility Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
passion for the product, the team, and building a solid business
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
they care-- they keep asking how they're doing and how they can improve.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
smartest, most passionate people in the space.
Let May Mobility sa che si desidera lavorare lì
Dici May Mobility sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà May Mobility la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
May Mobility H1B Visa
In 2019, May Mobility applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 50% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
May Mobility ha un totale di 86 dipendenti
2
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 50% concesso (1 di 2)
- 50% negato (1 di 2)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso May Mobility
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso May Mobility
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
May Mobility Concorrenti
- 1st
Argo AI83 / 100 - 2ndWaymo75 / 100
- 3rd
Cruise Automation61 / 100 - 4thMay Mobility0 / 100
- 5thNAVYA0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- Benefici
- Cibo gratis
- Ammessi animali domestici
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Politica lavoro da casa
- Ufficio unico
Conosci qualcuno che lavora a May Mobility?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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