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MediaCrossing società ha sostenuto
MediaCrossing Culture Company
MediaCrossing Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
MediaCrossing Mission, Vision e Valori
Missione
To bring advertising expertise, normally reserved for the largest companies in the world, to the brands that deserve it.
MediaCrossing Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di MediaCrossing hanno esaminato MediaCrossing attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 9 W Broad Street, Unit 250
Stamford, CT 06902
United States of America
- Sito web
- www.mediacrossing.com
- I siti di social
descrizione dell'azienda
MediaCrossing is a digital advertising agency located in Stamford, CT.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Michael Kalman
CEO / President
Michael Kalman serve come CEO / President di MediaCrossing.
Robert Henrikson
SVP Operations
Robert Henrikson serves as the SVP Operations for MediaCrossing Inc.. Robert started at MediaCrossing Inc. in January of 2018. Robert is based in the Greater New York City Area.
Mary Contadino
Senior Vice President Finance
Mary Contadino serves as the Senior Vice President Finance of MediaCrossing Inc.. Mary currently resides in the Greater New York City Area.
Dania Guilfoyle
Senior Vice President, Account Management
Dania Guilfoyle serves as the Senior Vice President, Account Management of MediaCrossing Inc.. Dania currently resides in the Greater New York City Area.
Crystal Allison
Vice President of Operations
Crystal Allison serves as the Vice President of Operations of MediaCrossing Inc.. Crystal currently resides in the Greater Seattle Area.
Douglas Roth
Member, Board of Directors
Douglas Roth serve come Member, Board of Directors di MediaCrossing.
Tessa DeCandido
VP Strategy
Tessa DeCandido serve come VP Strategy di MediaCrossing.
MediaCrossing Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
I got to meet lots of people and ask tons of questions.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
I get satisfaction from working with great clients and an awesome team.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Each employee is empowered to make decisions everyday.
Let MediaCrossing sa che si desidera lavorare lì
Dici MediaCrossing sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MediaCrossing la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
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Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MediaCrossing
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MediaCrossing
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
MediaCrossing Concorrenti
- 1st
Digital Media Solutions85 / 100 - 2ndMediaCrossing0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- Benefici
- Cibo gratis
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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