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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 70

Amministratore delegato

Medical City Frisco Culture Company

Medical City Frisco Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Medical City Frisco è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

A-

Felicità

Perks e vantaggi

Compenso

C-

Manager

C-

CEO di Medical City Frisco

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

54 /100

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Let Medical City Frisco sa che si desidera lavorare lì

Dici Medical City Frisco sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Medical City Frisco la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Medical City Frisco

Parte inferiore

25%

Medical City Frisco si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Medical City Frisco

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-33

ENPS Score

17%	Promoters
33%	Passives
50%	Detractors

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Medical City Frisco Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Medical City Frisco dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Medical City Frisco non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Medical City Frisco, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Medical City Frisco sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Medical City Frisco sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Medical City Frisco crede l'ambiente al Medical City Frisco è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Medical City Frisco è comodamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a Medical City Frisco lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Medical City Frisco non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Medical City Frisco hanno esaminato Medical City Frisco attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Medical City Frisco dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Medical City Frisco non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Medical City Frisco, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Medical City Frisco sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Medical City Frisco sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Medical City Frisco crede l'ambiente al Medical City Frisco è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Medical City Frisco è comodamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a Medical City Frisco lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Medical City Frisco non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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