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MEP Associates società ha sostenuto

MEP Associates Culture Company

MEP Associates Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di MEP Associates

Jeff Urlaub MEP Associates' CEO
Jeff Urlaub

MEP Associates Mission, Vision e Valori

Missione

MEP continuously strives for excellence and innovation through creative engineering solutions to minimize environmental impact today and improve sustainable stewardship into the future.

MEP Associates Culture A colpo d'occhio

MEP Associates has 90 employees. 2 dipendenti di MEP Associates hanno esaminato MEP Associates attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
2720 Arbor Court
Eau Claire, WI 54701
United States of America
Sito web
mepassociates.com
Fondato
2002
I siti di social

descrizione dell'azienda

MEP Associates is an engineering consulting firm that offers technical services for sustainable and energy efficient systems nationwide.

MEP Associates Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
75%
75%
25%
Feedback costruttivo
25%

Recensioni positive da dipendenti

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Great employees and great benefits

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

We are given lots of freedom

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Biannual bonuses at my current employer

Feedback costruttivo da dipendenti

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Need to improve the organization of projects

Let MEP Associates sa che si desidera lavorare lì

Dici MEP Associates sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MEP Associates la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
95
su 100
Valutazione Dirigente?
85
su 100
Valutazione CEO?
85
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
850%
100%
120%
Più di 1250%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono50%
Neutro50%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MEP Associates

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MEP Associates

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
50
ENPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Abbonamento a una palestra / Rimborso
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
lezioni di rimborso
Benefici
Eventi organizzati dall'azienda per socializzare

Conosci qualcuno che lavora a MEP Associates?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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