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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 195

Amministratore delegato: Greg Ovalle

Mido Play Culture Company

Mido Play Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Mido Play è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Perks e vantaggi

Compenso

A-

Felicità

B+

Ambiente

CEO di Mido Play

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

Greg Ovalle

82 /100

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Let Mido Play sa che si desidera lavorare lì

Dici Mido Play sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Mido Play la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Mido Play

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Mido Play

Superiore

50%

Mido Play si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Mido Play Video Cultura

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Mido Play Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Mido Play dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Mido Play sono estremamente felice con il loro compenso totale in Mido Play, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Mido Play sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Mido Play sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Mido Play crede l'ambiente al Mido Play è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mido Play è estremamente veloce. Circa 82% dei dipendenti a Mido Play di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Mido Play sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Mido Play hanno esaminato Mido Play attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Mido Play dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Mido Play sono estremamente felice con il loro compenso totale in Mido Play, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Mido Play sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Mido Play sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Mido Play crede l'ambiente al Mido Play è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mido Play è estremamente veloce. Circa 82% dei dipendenti a Mido Play di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Mido Play sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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