



21 dipendenti di Millennium Trust Company hanno esaminato Millennium Trust Company attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 21 Millennium Trust Company dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Millennium Trust Company sono soddisfatti con il loro compenso totale in Millennium Trust Company, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Millennium Trust Company sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Millennium Trust Company sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Millennium Trust Company crede l'ambiente al Millennium Trust Company è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Millennium Trust Company è comodamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a Millennium Trust Company di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di Millennium Trust Company sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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In 2019, Millennium Trust Company applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
H1B Applicazioni Esito
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
Millennium Trust Company si colloca attualmente in Superiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 15% | Passives |
| 35% | Detractors |



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