Mr Rooter Plumbing Culture Company

Mr Rooter Plumbing Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Mr Rooter Plumbing è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

C+

incontri

C+

ENPS

Compenso

C-

Felicità

C-

CEO di Mr Rooter Plumbing

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Derek Moreland

70 /100

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Let Mr Rooter Plumbing sa che si desidera lavorare lì

Dici Mr Rooter Plumbing sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Mr Rooter Plumbing la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Mr Rooter Plumbing

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Mr Rooter Plumbing

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-8

ENPS Score

42%	Promoters
8%	Passives
50%	Detractors

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Mr Rooter Plumbing Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 Mr Rooter Plumbing dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Mr Rooter Plumbing non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Mr Rooter Plumbing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Mr Rooter Plumbing non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Mr Rooter Plumbing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Mr Rooter Plumbing crede l'ambiente al Mr Rooter Plumbing è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mr Rooter Plumbing è estremamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a Mr Rooter Plumbing di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Mr Rooter Plumbing non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di Mr Rooter Plumbing hanno esaminato Mr Rooter Plumbing attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 Mr Rooter Plumbing dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Mr Rooter Plumbing non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Mr Rooter Plumbing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Mr Rooter Plumbing non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Mr Rooter Plumbing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Mr Rooter Plumbing crede l'ambiente al Mr Rooter Plumbing è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mr Rooter Plumbing è estremamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a Mr Rooter Plumbing di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Mr Rooter Plumbing non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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