Multiple, Inc Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
72

Multiple, Inc Culture Company

Multiple, Inc Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.7/5
La cultura generale di Multiple, Inc è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Multiple, Inc

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably
 Multiple, Inc's CEO
67 /100

Let Multiple, Inc sa che si desidera lavorare lì

Dici Multiple, Inc sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Multiple, Inc la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Multiple, Inc

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Multiple, Inc

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Multiple, Inc Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Multiple, Inc hanno esaminato Multiple, Inc attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Multiple, Inc dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Multiple, Inc sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Multiple, Inc, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Let Multiple, Inc sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
Vedi altro

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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