N & N Horse Design Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
123
Nominale
Complessiva
1079

N & N Horse Design Culture Company

N & N Horse Design Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.9/5
La cultura generale di N & N Horse Design è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di N & N Horse Design

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni
 N & N Horse Design's CEO
84 /100
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
N & N Horse Design dipendenti in genere funzionano 8.9 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di N & N Horse Design riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
75% di N & N Horse Design dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
N & N Horse Design dipendenti più spesso prendono 15-20 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
60% di N & N Horse Design dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di N & N Horse Design in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese
Risposta
Un giorno nella vita
78% di N & N Horse Design dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let N & N Horse Design sa che si desidera lavorare lì

Dici N & N Horse Design sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà N & N Horse Design la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso N & N Horse Design

Superiore
50%

N & N Horse Design si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso N & N Horse Design

Superiore
30%

N & N Horse Design si colloca attualmente in Superiore 30% di imprese di dimensioni simili

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni
47
ENPS Score
66%Promoters
15%Passives
19%Detractors

N & N Horse Design Video Cultura

See All Media

N & N Horse Design Culture A colpo d'occhio

123 dipendenti di N & N Horse Design hanno esaminato N & N Horse Design attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 123 N & N Horse Design dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di N & N Horse Design sono soddisfatti con il loro compenso totale in N & N Horse Design, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di N & N Horse Design sono soddisfatti con la loro squadra. 123 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a N & N Horse Design sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di N & N Horse Design crede l'ambiente al N & N Horse Design è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in N & N Horse Design è estremamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a N & N Horse Design di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di N & N Horse Design sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let N & N Horse Design sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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