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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
113
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Complessiva
1208

NASA Jet Propulsion Laboratory Culture Company

NASA Jet Propulsion Laboratory Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.8/5
La cultura generale di NASA Jet Propulsion Laboratory è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di NASA Jet Propulsion Laboratory

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Michael Watkins NASA Jet Propulsion Laboratory's CEO
Michael Watkins
70 /100
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
NASA Jet Propulsion Laboratory dipendenti in genere funzionano 9.6 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di NASA Jet Propulsion Laboratory riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
91% di NASA Jet Propulsion Laboratory dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
I dipendenti di NASA Jet Propulsion Laboratory non ricevono mai feedback preziosi su come migliorare sul lavoro
Risposta
Un giorno nella vita
69% di NASA Jet Propulsion Laboratory dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let NASA Jet Propulsion Laboratory sa che si desidera lavorare lì

Dici NASA Jet Propulsion Laboratory sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NASA Jet Propulsion Laboratory la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What are company outings like at NASA Jet Propulsion Laboratory?

Alla domanda a all employees a NASA Jet Propulsion Laboratory

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How's the work life balance at NASA Jet Propulsion Laboratory?

Alla domanda a all employees a NASA Jet Propulsion Laboratory

  • I work from home two days a week (JPL calls the telecommuting arrangement "Flex-Work"), and work start and end times are flexible for my...

Vista Response & Risposta »

What should I wear for an interview at NASA Jet Propulsion Laboratory?

Alla domanda a all employees a NASA Jet Propulsion Laboratory

  • Make sure you wear a comfortable shoe (women - heels, men - dress shoes) as you may be walking. Depending on where you go, there are hills...

Vista Response & Risposta »

What's the company culture like at NASA Jet Propulsion Laboratory?

Alla domanda a all employees a NASA Jet Propulsion Laboratory

  • Relaxed, college campus feel to it.

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What do people at NASA Jet Propulsion Laboratory think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Alla domanda a all employees a NASA Jet Propulsion Laboratory

  • Mixed views regarding the new CEO. Make things....areas of improvement - HR, how they treat some of their employees (who aren't engineers).

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How does NASA Jet Propulsion Laboratory make decisions around promotions?

Alla domanda a all employees a NASA Jet Propulsion Laboratory

  • Not sure, but from my side of the fence it seems to be about favoritism, hook ups and so on.

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Visualizza tutte le domande e risposte su NASA Jet Propulsion Laboratory

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NASA Jet Propulsion Laboratory

Superiore
50%

NASA Jet Propulsion Laboratory si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NASA Jet Propulsion Laboratory

Parte inferiore
35%

NASA Jet Propulsion Laboratory si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably
23
ENPS Score
48%Promoters
27%Passives
25%Detractors

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JPL looks to continue its world-leading innovation, implementing programs in planetary exploration, Earth science, space-based astronomy and technology development, while applying its capabilities to technical and scientific problems of national significance. At JPL we promote collaboration, innovation, integrity, and excellence in distinct academic areas. We turn ideas for science investigation into the reality of groundbreaking space missions, partnering with our strategic business teams to guide JPL into the future.

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NASA Jet Propulsion Laboratory Culture A colpo d'occhio

NASA Jet Propulsion Laboratory has 5000 employees. 113 dipendenti di NASA Jet Propulsion Laboratory hanno esaminato NASA Jet Propulsion Laboratory attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 113 NASA Jet Propulsion Laboratory dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NASA Jet Propulsion Laboratory non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in NASA Jet Propulsion Laboratory, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NASA Jet Propulsion Laboratory sono soddisfatti con la loro squadra. 113 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a NASA Jet Propulsion Laboratory sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NASA Jet Propulsion Laboratory crede l'ambiente al NASA Jet Propulsion Laboratory è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NASA Jet Propulsion Laboratory è comodamente veloce. Circa 37% dei dipendenti a NASA Jet Propulsion Laboratory di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di NASA Jet Propulsion Laboratory sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let NASA Jet Propulsion Laboratory sa che si desidera lavorare lì

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