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NetMotion Wireless is a software company that designs and develops mobile worker productivity management software. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 81

Amministratore delegato: Christopher Kenessey

NetMotion Wireless Culture Company

NetMotion Wireless Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di NetMotion Wireless è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

A+

Sentimento

A-

incontri

Valori del lavoro

Valutazione CEO

B-

CEO di NetMotion Wireless

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Christopher Kenessey

73 /100

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Let NetMotion Wireless sa che si desidera lavorare lì

Dici NetMotion Wireless sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NetMotion Wireless la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NetMotion Wireless

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NetMotion Wireless

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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NetMotion Wireless Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 NetMotion Wireless dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NetMotion Wireless non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in NetMotion Wireless, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NetMotion Wireless sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a NetMotion Wireless sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NetMotion Wireless crede l'ambiente al NetMotion Wireless è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NetMotion Wireless è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a NetMotion Wireless lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di NetMotion Wireless sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di NetMotion Wireless hanno esaminato NetMotion Wireless attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 NetMotion Wireless dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di NetMotion Wireless non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in NetMotion Wireless, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di NetMotion Wireless sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a NetMotion Wireless sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di NetMotion Wireless crede l'ambiente al NetMotion Wireless è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NetMotion Wireless è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a NetMotion Wireless lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di NetMotion Wireless sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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