New Concept New Design Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
26
Nominale
Complessiva
293

New Concept New Design Culture Company

New Concept New Design Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.7/5
La cultura generale di New Concept New Design è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di New Concept New Design

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni
 New Concept New Design's CEO
80 /100
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
New Concept New Design dipendenti in genere funzionano 8.3 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di New Concept New Design riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
100% di New Concept New Design dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
I dipendenti di New Concept New Design in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese
Risposta
Un giorno nella vita
78% di New Concept New Design dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let New Concept New Design sa che si desidera lavorare lì

Dici New Concept New Design sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà New Concept New Design la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso New Concept New Design

Parte inferiore
30%

New Concept New Design si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di imprese di dimensioni simili

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso New Concept New Design

Superiore
50%

New Concept New Design si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni
35
ENPS Score
48%Promoters
39%Passives
13%Detractors

New Concept New Design Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

To assist your company or organization in establishing a professional presence on the World Wide Web through creative and innovative design.

Per saperne di più

New Concept New Design Culture A colpo d'occhio

26 dipendenti di New Concept New Design hanno esaminato New Concept New Design attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 26 New Concept New Design dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di New Concept New Design sono estremamente felice con il loro compenso totale in New Concept New Design, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di New Concept New Design sono estremamente felice con la loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a New Concept New Design sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di New Concept New Design crede l'ambiente al New Concept New Design è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in New Concept New Design è comodamente veloce. Circa 70% dei dipendenti a New Concept New Design lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di New Concept New Design sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let New Concept New Design sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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