


New Energy Equity has 80 employees. 65 dipendenti di New Energy Equity hanno esaminato New Energy Equity attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 65 New Energy Equity dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di New Energy Equity sono estremamente felice con il loro compenso totale in New Energy Equity, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di New Energy Equity sono estremamente felice con la loro squadra. 65 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a New Energy Equity sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di New Energy Equity crede l'ambiente al New Energy Equity è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in New Energy Equity è comodamente veloce. Circa 62% dei dipendenti a New Energy Equity di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di New Energy Equity sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.


Dici New Energy Equity sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà New Energy Equity la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
New Energy Equity si colloca attualmente in Superiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably
New Energy Equity si colloca attualmente in Superiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably
| 87% | Promoters |
|---|---|
| 8% | Passives |
| 5% | Detractors |

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.