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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 142

Amministratore delegato: Jeff Katz

NexTag Culture Company

NexTag Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di NexTag è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ambiente

Sviluppo professionale

C+

Valori del lavoro

C+

ENPS

C+

CEO di NexTag

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jeff Katz

83 /100

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Let NexTag sa che si desidera lavorare lì

Dici NexTag sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NexTag la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NexTag

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NexTag

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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NexTag Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 NexTag dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NexTag sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in NexTag, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NexTag sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a NexTag sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NexTag crede l'ambiente al NexTag è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NexTag è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a NexTag lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di NexTag non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di NexTag hanno esaminato NexTag attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 NexTag dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di NexTag sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in NexTag, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di NexTag sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a NexTag sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di NexTag crede l'ambiente al NexTag è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NexTag è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a NexTag lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di NexTag non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let NexTag sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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