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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 169

Amministratore delegato

NextGear Capital Culture Company

NextGear Capital Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di NextGear Capital è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A+

Team

A+

Compenso

Felicità

incontri

CEO di NextGear Capital

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

61 /100

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Let NextGear Capital sa che si desidera lavorare lì

Dici NextGear Capital sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NextGear Capital la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NextGear Capital

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NextGear Capital

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

44%	Promoters
34%	Passives
22%	Detractors

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NextGear Capital Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 NextGear Capital dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NextGear Capital sono soddisfatti con il loro compenso totale in NextGear Capital, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NextGear Capital sono estremamente felice con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a NextGear Capital sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NextGear Capital crede l'ambiente al NextGear Capital è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NextGear Capital è moderare. Circa 80% dei dipendenti a NextGear Capital lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di NextGear Capital sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di NextGear Capital hanno esaminato NextGear Capital attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 10 NextGear Capital dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di NextGear Capital sono soddisfatti con il loro compenso totale in NextGear Capital, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di NextGear Capital sono estremamente felice con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a NextGear Capital sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di NextGear Capital crede l'ambiente al NextGear Capital è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NextGear Capital è moderare. Circa 80% dei dipendenti a NextGear Capital lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di NextGear Capital sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let NextGear Capital sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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