noland health service Culture Company
noland health service Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Nick Renda
Executive Vice President and CFO
Nick Renda serves as the Executive Vice President and CFO of Noland Health Services, Inc.. Nick currently resides in the Birmingham, Alabama Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Chris Ferguson
Human Resources Director
Chris Ferguson serves as the Human Resources Director of Noland Health Services, Inc.. Chris started at Noland Health Services, Inc. in June of 2015. Chris currently resides in the Birmingham, Alabama Area.
Lori Reed
Human Resources Director
Lori Reed serves as the Human Resources Director of Noland Health Services, Inc.. Lori started at Noland Health Services, Inc. in January of 2018. Lori currently resides in the Birmingham, Alabama Area.
Amy Hunter
Human Resources Manager
Amy Hunter serves as the Human Resources Manager of noland health service. Amy currently resides in the Houston, Texas Area.
Leslie Garrett
Human Resources Manager
Leslie Garrett serves as the Human Resources Manager of noland health service. Leslie currently resides in the Birmingham, Alabama Area.
Victoria Wink
Human Resources Manager
Victoria Wink serves as the Human Resources Manager of noland health service. Victoria currently resides in the Mobile, Alabama Area.
Let noland health service sa che si desidera lavorare lì
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Leadership Score
20
su 100
Valutazione Dirigente?
20
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso noland health service
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso noland health service
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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