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Nomad Financial is a portfolio company helps early stage companies create value and save money by providing high quality financial services. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 17

Nominale Complessiva: 377

Amministratore delegato: Jonathan Gass

Nomad Financial Culture Company

Nomad Financial Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.4/5

La cultura generale di Nomad Financial è classificata A-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Team esecutivo

A+

Leadership

A+

Manager

A+

incontri

A+

CEO di Nomad Financial

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jonathan Gass

91 /100

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Let Nomad Financial sa che si desidera lavorare lì

Dici Nomad Financial sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Nomad Financial la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Anonymous Q & A con Nomad Financial Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What unique perks and benefits does Nomad Financial provide?

Alla domanda a all employees a Nomad Financial

A great culture!

Vedere 1 Response

What skills do you need to be successful in the Finance department at Nomad Financial?

Alla domanda alla Finance Department a Nomad Financial

Enthusiasm, strong client relationship skills and being a team player.

Vista Response & Risposta »

How are layoffs handled in the Finance department at Nomad Financial?

Alla domanda alla Finance Department a Nomad Financial

They are handled extremely well, where employees are aware of what is going on and what work is to be distributed amongst the team after the...

Vista Response & Risposta »

How's the morale at Nomad Financial?

Alla domanda a all employees a Nomad Financial

I enjoy the variety of clients that we deal with on a day to day basis and that Nomad is always looking for clients that are unique which...

Vista Response & Risposta »

How's the leadership on the HR team at Nomad Financial?

Alla domanda alla HR Department a Nomad Financial

Great. A lot of room to share your own values and opinions. Leadership is always looking for buy-in from the entire team.

Vista Response & Risposta »

How difficult is it to maintain a social life while in your job at Nomad Financial?

Alla domanda a all employees a Nomad Financial

Not difficult at all! We are all super social!

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su Nomad Financial

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Nomad Financial

Superiore

30%

Nomad Financial si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Nomad Financial

top 15% Diversità

Nomad Financial si colloca attualmente in Superiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

92%	Promoters
0%	Passives
8%	Detractors

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Nomad Financial Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

Our mission is to remove the barriers of operating and growing a company. The Nomad platform provides structure and insight that allows our partners to scale faster.

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Nomad Financial Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 17 Nomad Financial dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Nomad Financial sono estremamente felice con il loro compenso totale in Nomad Financial, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Nomad Financial sono estremamente felice con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a Nomad Financial sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Nomad Financial crede l'ambiente al Nomad Financial è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Nomad Financial è comodamente veloce. Circa 65% dei dipendenti a Nomad Financial lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Nomad Financial sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

17 dipendenti di Nomad Financial hanno esaminato Nomad Financial attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 17 Nomad Financial dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Nomad Financial sono estremamente felice con il loro compenso totale in Nomad Financial, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Nomad Financial sono estremamente felice con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a Nomad Financial sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Nomad Financial crede l'ambiente al Nomad Financial è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Nomad Financial è comodamente veloce. Circa 65% dei dipendenti a Nomad Financial lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Nomad Financial sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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