Nopone Culture Company
Nopone Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Suite 206 3804 St. Elmo Avenue
Chattanooga, TN 37409
United States of America
- Sito web
- www.nopone.com
- Fondato
- 2010
descrizione dell'azienda
Nopone is the BEST source for all of your building & remodeling needs.
Nopone Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Pay and benefits are top notch.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Our team is strong and we are generally resourced for success.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Everyone is excited about working here and changing the home improvement space.
Let Nopone sa che si desidera lavorare lì
Dici Nopone sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Nopone la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
85
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
85
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Nopone
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Nopone
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Nopone Concorrenti
- 1st
FanDuel80 / 100 - 2nd
BidMind70 / 100 - 3rdNopone0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a Nopone?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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