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NoRedInk società ha sostenuto

NoRedInk is a web-based learning platform supporting students to improve their grammar and writing skills. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 13

Nominale Complessiva: 222

Amministratore delegato: Jeff Scheur

NoRedInk Culture Company

NoRedInk Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.1/5

La cultura generale di NoRedInk è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A+

Manager

B-

incontri

B-

Compenso

C+

Felicità

C+

CEO di NoRedInk

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jeff Scheur

45 /100

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Let NoRedInk sa che si desidera lavorare lì

Dici NoRedInk sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NoRedInk la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NoRedInk

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NoRedInk

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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NoRedInk Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 NoRedInk dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NoRedInk sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in NoRedInk, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NoRedInk sono soddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a NoRedInk sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NoRedInk crede l'ambiente al NoRedInk è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NoRedInk è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a NoRedInk lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di NoRedInk non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

13 dipendenti di NoRedInk hanno esaminato NoRedInk attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 NoRedInk dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di NoRedInk sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in NoRedInk, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di NoRedInk sono soddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a NoRedInk sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di NoRedInk crede l'ambiente al NoRedInk è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NoRedInk è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a NoRedInk lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di NoRedInk non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let NoRedInk sa che si desidera lavorare lì

NoRedInk vs Concorrenti

1st
NoRedInk
66 / 100
2nd
Scholastic
62 / 100

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