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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 163

Amministratore delegato: Brian Porter

Nova Culture Company

Nova Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Nova è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

Perks e vantaggi

C+

incontri

Compenso

Ambiente

CEO di Nova

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Brian Porter

62 /100

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Let Nova sa che si desidera lavorare lì

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H1B Visa

In 2019, Nova applicata per 7 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (7 di 7)
0% negato ( di 7)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 7)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 7)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Nova

Parte inferiore

20%

Nova si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Nova

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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Nova Video Cultura

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Nova Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Nova dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Nova sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Nova, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Nova sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Nova sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Nova crede l'ambiente al Nova è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Nova è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Nova lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Nova sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Nova hanno esaminato Nova attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Nova dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Nova sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Nova, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Nova sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Nova sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Nova crede l'ambiente al Nova è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Nova è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Nova lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Nova sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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