NSi Insurance Group Culture Company
NSi Insurance Group Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
NSi Insurance Group Mission, Vision e Valori
Valori
- INTEGRITY
- SOLUTIONS
- EXPERIENCE
- RESOURCEFULNESS
- FLEXIBILITY
- VALUE ADDED SERVICES
- UNDERSTANDING
- GLOBAL REACH
- STABILITY
NSi Insurance Group Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di NSi Insurance Group hanno esaminato NSi Insurance Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Oscar Seikaly
CEO / President
Oscar Seikaly serve come CEO / President di NSi Insurance Group.
Brian Samberg
Senior Vice President
Brian Samberg serves as the Senior Vice President of NSi Insurance Group. Brian started at NSi Insurance Group in Aug of 2017. Brian currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Kenneth Furlow
Vice President
Kenneth Furlow serves as the Vice President of NSi Insurance Group. Kenneth started at NSi Insurance Group in Jan of 2011. Kenneth currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Javier Mora
Vice President
Javier Mora serves as the Vice President of NSi Insurance Group. Javier started at NSi Insurance Group in Sep of 2012. Javier currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Damaris Mateo
Human Resources Manager
Damaris Mateo serves as the Human Resources Manager of NSi Insurance Group. Damaris started at NSi Insurance Group in October of 2016. Damaris currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.
NSi Insurance Group Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Approachable. Very business focused and conscientious of their team. Company is growing rapidly and the Leadership is sharing the great news every step of the way. Leadership is one of kind!
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The team works well together because the average tenure is 10 years. They are very comfortable with each other and welcoming with new employees.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The people and the direction.
Feedback costruttivo da dipendenti
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Pay is very subjective, however, when industry colleagues share compensation information, it is hard not to compare. COLA adjustments with should be considered.
Let NSi Insurance Group sa che si desidera lavorare lì
Dici NSi Insurance Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NSi Insurance Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
NSi Insurance Group H1B Visa
In 2019, NSi Insurance Group applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (1 di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NSi Insurance Group
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NSi Insurance Group
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Perks e vantaggi
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Benefici
- Politica lavoro da casa
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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