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ObservePoint, Inc. società ha sostenuto
ObservePoint helps enterprises drive growth and increase ROI by unifying their data collection standards, capturing and validating every customer touchpoint, and generating trustworthy, actionable insights. leggi di più
ObservePoint, Inc. Culture Company
ObservePoint, Inc. Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni4.3/5
La cultura generale di ObservePoint, Inc. è classificata A-
Top Rated Cultura Dimensioni
Valutazione CEO
A+Ritenzione
A+Ambiente
A-Sentimento
B+Valori del lavoro
B+CEO di ObservePoint, Inc.
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Robert Seolas
87 /100
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Mission, Vision e Valori,
ObservePoint helps enterprises drive growth and increase ROI by unifying their data collection standards, capturing and validating every customer touchpoint, and generating trustworthy, actionable insights.
ObservePoint, Inc. Culture A colpo d'occhio
ObservePoint, Inc. has 104 employees. 3 dipendenti di ObservePoint, Inc. hanno esaminato ObservePoint, Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 3 ObservePoint, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di ObservePoint, Inc. sono soddisfatti con il loro compenso totale in ObservePoint, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di ObservePoint, Inc. sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a ObservePoint, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di ObservePoint, Inc. crede l'ambiente al ObservePoint, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ObservePoint, Inc. è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a ObservePoint, Inc. lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di ObservePoint, Inc. sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Let ObservePoint, Inc. sa che si desidera lavorare lì
Dici ObservePoint, Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ObservePoint, Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
H1B Visa
In 2019, ObservePoint, Inc. applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
ObservePoint, Inc. ha un totale di 104 dipendenti
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (1 di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ObservePoint, Inc.
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ObservePoint, Inc.
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
34
ENPS Score
| 67% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 33% | Detractors |
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Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Abbonamento a una palestra / Rimborso
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- premio di risultato
- Piano acquisto quote societarie
- Benefici
- Cibo gratis
- Ammessi animali domestici
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Ufficio unico
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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