Odyssey Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
10
Nominale
Complessiva
109

Odyssey Culture Company

Odyssey Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.5/5
La cultura generale di Odyssey è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Odyssey

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Evan Burns Odyssey's CEO
Evan Burns
74 /100

Let Odyssey sa che si desidera lavorare lì

Dici Odyssey sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Odyssey la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What should I wear for an interview at Odyssey?

Alla domanda a all employees a Odyssey

  • You can dress casually. We’re more interested in your personality and your demeanor and enthusiasm.

Vista Response & Risposta »

How's the vacation policy at Odyssey?

Alla domanda a all employees a Odyssey

  • unlimited.

Vista Response & Risposta »

How's the work pace at Odyssey?

Alla domanda a all employees a Odyssey

  • crazy

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What's the best part of your job at Odyssey?

Alla domanda a all employees a Odyssey

  • there is none.

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H1B Visa

In 2019, Odyssey applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

Odyssey ha un totale di 1 dipendenti

3
totale applicata
  • 100% concesso (3 di 3)
  • 0% negato ( di 3)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Odyssey

Parte inferiore
40%

Odyssey si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Odyssey

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably
57
ENPS Score
71%Promoters
15%Passives
14%Detractors

Odyssey Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Odyssey's mission is to affect positive social change by inviting people to share their perspectives, sharpen their opinions, and participate in meaningful conversations with others surrounding the topics they care about most.

Per saperne di più

Odyssey Culture A colpo d'occhio

Odyssey has 1 employees. 10 dipendenti di Odyssey hanno esaminato Odyssey attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 10 Odyssey dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Odyssey sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Odyssey, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Odyssey sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Odyssey sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Odyssey crede l'ambiente al Odyssey è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Odyssey è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Odyssey lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Odyssey sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Odyssey sa che si desidera lavorare lì

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