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OGE Energy Corp. (OGE Energy) is an energy and energy services provider offering physical delivery and related services leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 24

Nominale Complessiva: 244

Amministratore delegato: Sean Trauschke

OGE Energy Corp Culture Company

OGE Energy Corp Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di OGE Energy Corp è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Compenso

A-

Perks e vantaggi

Valutazione CEO

B-

Felicità

B-

CEO di OGE Energy Corp

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Sean Trauschke

69 /100

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Let OGE Energy Corp sa che si desidera lavorare lì

Dici OGE Energy Corp sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà OGE Energy Corp la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso OGE Energy Corp

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso OGE Energy Corp

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-20

ENPS Score

25%	Promoters
30%	Passives
45%	Detractors

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OGE Energy Corp Video Cultura

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OGE Energy Corp Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 24 OGE Energy Corp dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di OGE Energy Corp sono soddisfatti con il loro compenso totale in OGE Energy Corp, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di OGE Energy Corp non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 24 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in OGE Energy Corp sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di OGE Energy Corp crede l'ambiente al OGE Energy Corp è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in OGE Energy Corp è burocratico. Circa 40% dei dipendenti a OGE Energy Corp lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di OGE Energy Corp sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

24 dipendenti di OGE Energy Corp hanno esaminato OGE Energy Corp attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 24 OGE Energy Corp dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di OGE Energy Corp sono soddisfatti con il loro compenso totale in OGE Energy Corp, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di OGE Energy Corp non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 24 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in OGE Energy Corp sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di OGE Energy Corp crede l'ambiente al OGE Energy Corp è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in OGE Energy Corp è burocratico. Circa 40% dei dipendenti a OGE Energy Corp lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di OGE Energy Corp sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.