OmniEarth Culture Company
OmniEarth Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 251 18th Street South - Suite 650
Arlington, VA
United States of America
- Sito web
- www.omniearth.net
- Fondato
- 2014
descrizione dell'azienda
OmniEarth provides global Earth observation and analytics to help subscribers assess, manage and predict change.
OmniEarth Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
open door policy, collaborative
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
both salary and stock options
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
casual, friendly, collegial
Let OmniEarth sa che si desidera lavorare lì
Dici OmniEarth sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà OmniEarth la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso OmniEarth
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso OmniEarth
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
OmniEarth Concorrenti
- 1st
Planet Labs66 / 100 - 2ndOmniEarth0 / 100
- 3rd
Orbital Insight, Inc.0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a OmniEarth?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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