OUTLINE SYSTEMS, INC. Culture Company
OUTLINE SYSTEMS, INC. Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Bhopan Krishnan
CTO & co-founder
Bhopan Krishnan serves as the CTO & co-founder of Outline Systems. Bhopan started at Outline Systems in June of 2000. Bhopan currently resides in the Greater New York City Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Inderjit Rai
Senior Talent Acquisition Specialist
Inderjit Rai serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Outline Systems. Inderjit started at Outline Systems in January of 2015. Inderjit currently resides in the Orlando, Florida Area.
Prince Singh
HR manager
Prince Singh serves as the HR manager of Outline Systems. Prince currently resides in the Greater New York City Area.
Let OUTLINE SYSTEMS, INC. sa che si desidera lavorare lì
Dici OUTLINE SYSTEMS, INC. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà OUTLINE SYSTEMS, INC. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
OUTLINE SYSTEMS, INC. H1B Visa
In 2019, OUTLINE SYSTEMS, INC. applicata per 37 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 59% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
37
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 59% concesso (22 di 37)
- 0% negato ( di 37)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 37)
- 41% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (15 di 37)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso OUTLINE SYSTEMS, INC.
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso OUTLINE SYSTEMS, INC.
N/A
Conosci qualcuno che lavora a OUTLINE SYSTEMS, INC.?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×