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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 15

Nominale Complessiva: 111

Amministratore delegato: Gregg Richard

P.C. Richard & Son Culture Company

P.C. Richard & Son Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.1/5

La cultura generale di P.C. Richard & Son è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

incontri

Manager

A-

Team

A-

Leadership

B+

CEO di P.C. Richard & Son

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Gregg Richard

76 /100

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Let P.C. Richard & Son sa che si desidera lavorare lì

Dici P.C. Richard & Son sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà P.C. Richard & Son la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso P.C. Richard & Son

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso P.C. Richard & Son

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

60%	Promoters
10%	Passives
30%	Detractors

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P.C. Richard & Son Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

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P.C. Richard & Son Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 15 P.C. Richard & Son dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di P.C. Richard & Son sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in P.C. Richard & Son, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di P.C. Richard & Son sono estremamente felice con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a P.C. Richard & Son sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di P.C. Richard & Son crede l'ambiente al P.C. Richard & Son è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in P.C. Richard & Son è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a P.C. Richard & Son lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di P.C. Richard & Son sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

15 dipendenti di P.C. Richard & Son hanno esaminato P.C. Richard & Son attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi. Nel complesso, i 15 P.C. Richard & Son dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di P.C. Richard & Son sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in P.C. Richard & Son, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di P.C. Richard & Son sono estremamente felice con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a P.C. Richard & Son sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di P.C. Richard & Son crede l'ambiente al P.C. Richard & Son è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in P.C. Richard & Son è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a P.C. Richard & Son lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di P.C. Richard & Son sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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