Panasonic Healthcare Culture Company
Panasonic Healthcare Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Panasonic Healthcare Mission, Vision e Valori
Missione
We contribute to the wellbeing of societythrough our diligent efforts by creating new value propositions for all the people who wish for better health.
Vision Statement
As a leading company we see our selves in providing and taking part in healthier tomorrow with reowned health care hospitals on board
Valori
- Teamwork
- Safety
- Satisfaction
- Quality
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 2-38-5 Nishishimbashi, Tokyo
105-8433
- Sito web
- www.panasonic-healthcare.com
- Fondato
- 1948
descrizione dell'azienda
Manufacturer of healthcare monitoring devices. The company develops, manufactures, and sells healthcare devices, focusing on blood glucose monitoring systems and strips for people with diabetes.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
christine stannard
Vice President
christine stannard serves as the Vice President of Panasonic Healthcare. christine currently resides in the Greater Chicago Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Jamie Hinson
HR Manager
Jamie Hinson serves as the HR Manager of Panasonic Healthcare. Jamie started at Panasonic Healthcare in January of 2017. Jamie currently resides in the Greater Chicago Area.
Let Panasonic Healthcare sa che si desidera lavorare lì
Dici Panasonic Healthcare sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Panasonic Healthcare la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Panasonic Healthcare
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Panasonic Healthcare
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Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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