Paragon Casino Resort Culture Company
Paragon Casino Resort Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Chris Kern
Vice President
Chris Kern serves as Vice President of Paragon Casino Resort. Chris currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Paragon Casino Resort Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
I genuinely enjoy the job and alot of the people I work with in all different departments they make just a bit more motivating to keep on going
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Just because someone is below you doesn't mean they are less valuable, if they contributed any money towards proper training,policies,and procedures we would all have the proper resources and knowledge to perform our jobs effectively, instead they wait until after we make a mistake to correct it.
Let Paragon Casino Resort sa che si desidera lavorare lì
Dici Paragon Casino Resort sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Paragon Casino Resort la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
40
su 100
Valutazione Dirigente?
40
su 100
Valutazione CEO?
40
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Paragon Casino Resort
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Paragon Casino Resort
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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