Park Productions is a mobile app developer company which has developed apps like Game Gu leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 163

Amministratore delegato

Park Productions Culture Company

Park Productions Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.0/5

La cultura generale di Park Productions è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Perks e vantaggi

A+

Compenso

Valori del lavoro

ENPS

CEO di Park Productions

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

88 /100

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Let Park Productions sa che si desidera lavorare lì

Dici Park Productions sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Park Productions la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Park Productions

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Park Productions

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

75%	Promoters
25%	Passives
0%	Detractors

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Park Productions Video Cultura

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Park Productions Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Park Productions dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Park Productions sono estremamente felice con il loro compenso totale in Park Productions, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Park Productions sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Park Productions sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Park Productions crede l'ambiente al Park Productions è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Park Productions è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Park Productions lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Park Productions sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Park Productions hanno esaminato Park Productions attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Park Productions dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Park Productions sono estremamente felice con il loro compenso totale in Park Productions, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Park Productions sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Park Productions sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Park Productions crede l'ambiente al Park Productions è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Park Productions è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Park Productions lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Park Productions sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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