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PERFORMANCE Foodservice

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 33

Amministratore delegato: David Flitman

PERFORMANCE Foodservice Culture Company

PERFORMANCE Foodservice Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

N/A

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Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Valutazione CEO

Perks e vantaggi

Felicità

A-

Ritenzione

C-

CEO di PERFORMANCE Foodservice

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

David Flitman

77 /100

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Let PERFORMANCE Foodservice sa che si desidera lavorare lì

Dici PERFORMANCE Foodservice sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PERFORMANCE Foodservice la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PERFORMANCE Foodservice

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PERFORMANCE Foodservice

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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PERFORMANCE Foodservice Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 PERFORMANCE Foodservice dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PERFORMANCE Foodservice sono estremamente felice con il loro compenso totale in PERFORMANCE Foodservice, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PERFORMANCE Foodservice sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in PERFORMANCE Foodservice sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Nel complesso, i dipendenti di PERFORMANCE Foodservice sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di PERFORMANCE Foodservice hanno esaminato PERFORMANCE Foodservice attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 PERFORMANCE Foodservice dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PERFORMANCE Foodservice sono estremamente felice con il loro compenso totale in PERFORMANCE Foodservice, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di PERFORMANCE Foodservice sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in PERFORMANCE Foodservice sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.Nel complesso, i dipendenti di PERFORMANCE Foodservice sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let PERFORMANCE Foodservice sa che si desidera lavorare lì

PERFORMANCE Foodservice vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso; Piano acquisto quote societarie

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