Pertemps Culture Company
Pertemps Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Pertemps Mission, Vision e Valori
Missione
We are creating better living conditions through a vibrant economy.
Vision Statement
Strive for providing the best hoteling experience to our guest
Valori
- Variety
- Quality
- Availibity
Pertemps Culture A colpo d'occhio
Pertemps has 2000 employees. 1 dipendenti di Pertemps hanno esaminato Pertemps attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Meriden Hall, Meriden
CV7 7PT
Bahamas
- Sito web
- www.pertemps.co.uk
- Fondato
- 1961
descrizione dell'azienda
Provider of human capital services. The company's human capital services include temporary and permanent personnel to the industrial and commercial sectors along with offering recruitment services, enabling both candidates and clients to get access to the required skill for carrying out a particular set of job.
Let Pertemps sa che si desidera lavorare lì
Dici Pertemps sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pertemps la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pertemps
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pertemps
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Pertemps Concorrenti
- 1stPertemps0 / 100
- 2nd
Reed Specialist Recruitment0 / 100 - 3rd
Blue Arrow0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione sanitaria
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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