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PFSweb società ha sostenuto

PFSweb develops and deploys comprehensive end-to-end e-Commerce solutions for a wide range of industries. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 37

Nominale Complessiva: 365

Amministratore delegato: Michael Willoughby

PFSweb Culture Company

PFSweb Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di PFSweb è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Genere

C+

Ambiente

ENPS

C-

Valutazione CEO

C-

Sentimento

C-

CEO di PFSweb

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Michael Willoughby

61 /100

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Let PFSweb sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PFSweb

Superiore

50%

PFSweb si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PFSweb

Parte inferiore

15%

PFSweb si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-23

ENPS Score

31%	Promoters
15%	Passives
54%	Detractors

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PFSweb Video Cultura

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PFSweb Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 37 PFSweb dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PFSweb sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in PFSweb, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PFSweb sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 37 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in PFSweb sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PFSweb crede l'ambiente al PFSweb è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PFSweb è estremamente veloce. Circa 64% dei dipendenti a PFSweb di lavoro di 8 ore o meno, mentre 18% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di PFSweb non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

37 dipendenti di PFSweb hanno esaminato PFSweb attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 37 PFSweb dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PFSweb sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in PFSweb, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di PFSweb sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 37 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in PFSweb sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di PFSweb crede l'ambiente al PFSweb è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PFSweb è estremamente veloce. Circa 64% dei dipendenti a PFSweb di lavoro di 8 ore o meno, mentre 18% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di PFSweb non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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