PG Newsletter Culture | Comparably
PG Newsletter Software is a powerful web-based E-mail Marketing software that will allow you to easily design HTML and text based leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4
Nominale
Complessiva
47

PG Newsletter Culture Company

PG Newsletter Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.7/5
La cultura generale di PG Newsletter è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di PG Newsletter

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
 PG Newsletter's CEO
75 /100

Let PG Newsletter sa che si desidera lavorare lì

Dici PG Newsletter sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PG Newsletter la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PG Newsletter

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PG Newsletter

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably
25
ENPS Score
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors

PG Newsletter Video Cultura

See All Media

PG Newsletter Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di PG Newsletter hanno esaminato PG Newsletter attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 PG Newsletter dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di PG Newsletter sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a PG Newsletter sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Let PG Newsletter sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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