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Pieology Pizzeria società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 95

Nominale Complessiva: 886

Amministratore delegato: Gregg Imamoto

Pieology Pizzeria Culture Company

Pieology Pizzeria Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Pieology Pizzeria è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Diversità

Team esecutivo

Team

ENPS

CEO di Pieology Pizzeria

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Gregg Imamoto

49 /100

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Parte inferiore

Pieology Pizzeria si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pieology Pizzeria

Parte inferiore

15%

Pieology Pizzeria si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-55

ENPS Score

14%	Promoters
17%	Passives
69%	Detractors

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Pieology Pizzeria Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 95 Pieology Pizzeria dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pieology Pizzeria sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Pieology Pizzeria, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pieology Pizzeria non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 95 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Pieology Pizzeria sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Pieology Pizzeria crede l'ambiente al Pieology Pizzeria è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pieology Pizzeria è estremamente veloce. Circa 77% dei dipendenti a Pieology Pizzeria di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Pieology Pizzeria sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

95 dipendenti di Pieology Pizzeria hanno esaminato Pieology Pizzeria attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 95 Pieology Pizzeria dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Pieology Pizzeria sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Pieology Pizzeria, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Pieology Pizzeria non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 95 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Pieology Pizzeria sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Pieology Pizzeria crede l'ambiente al Pieology Pizzeria è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pieology Pizzeria è estremamente veloce. Circa 77% dei dipendenti a Pieology Pizzeria di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Pieology Pizzeria sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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