Pilz Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
56

Pilz Culture Company

Pilz Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.8/5
La cultura generale di Pilz è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Pilz

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni
Hermann Pilz Pilz's CEO
Hermann Pilz
87 /100

Let Pilz sa che si desidera lavorare lì

Dici Pilz sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pilz la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pilz

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pilz

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni
34
ENPS Score
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors

Mission, Vision e Valori,

We actively help to shape the future of industrial automation.

Per saperne di più

Pilz Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Pilz hanno esaminato Pilz attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Pilz dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pilz sono soddisfatti con il loro compenso totale in Pilz, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Let Pilz sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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