Pipal Research Coporation Culture Company

Pipal Research Coporation Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di Pipal Research Coporation è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

A+

Manager

A+

Perks e vantaggi

Compenso

B+

Team esecutivo

B+

CEO di Pipal Research Coporation

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

37 /100

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Let Pipal Research Coporation sa che si desidera lavorare lì

Dici Pipal Research Coporation sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pipal Research Coporation la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pipal Research Coporation

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pipal Research Coporation

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Pipal Research is a leading custom research firm delivering the highest quality financial and business research and quantitative analytics to organizations worldwide. A division of Irevna Limited (a subsidiary of CRISIL), Pipal has created a name for itself as a global knowledge service firm of choice.

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Pipal Research Coporation Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Pipal Research Coporation dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pipal Research Coporation sono soddisfatti con il loro compenso totale in Pipal Research Coporation, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pipal Research Coporation non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Pipal Research Coporation sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Nel complesso, i dipendenti di Pipal Research Coporation non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Pipal Research Coporation hanno esaminato Pipal Research Coporation attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Pipal Research Coporation dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Pipal Research Coporation sono soddisfatti con il loro compenso totale in Pipal Research Coporation, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Pipal Research Coporation non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Pipal Research Coporation sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.Nel complesso, i dipendenti di Pipal Research Coporation non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Pipal Research Coporation sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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