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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 104

Amministratore delegato

Pixie and Jack Culture Company

Pixie and Jack Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Pixie and Jack è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A-

Compenso

Team esecutivo

Felicità

Leadership

B-

CEO di Pixie and Jack

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

66 /100

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Let Pixie and Jack sa che si desidera lavorare lì

Dici Pixie and Jack sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pixie and Jack la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pixie and Jack

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pixie and Jack

Parte inferiore

45%

Pixie and Jack si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-23

ENPS Score

33%	Promoters
11%	Passives
56%	Detractors

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Pixie and Jack Video Cultura

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Pixie and Jack Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Pixie and Jack dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pixie and Jack sono soddisfatti con il loro compenso totale in Pixie and Jack, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pixie and Jack sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Pixie and Jack sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Pixie and Jack crede l'ambiente al Pixie and Jack è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pixie and Jack è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Pixie and Jack di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Pixie and Jack sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Pixie and Jack hanno esaminato Pixie and Jack attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 Pixie and Jack dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Pixie and Jack sono soddisfatti con il loro compenso totale in Pixie and Jack, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Pixie and Jack sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Pixie and Jack sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Pixie and Jack crede l'ambiente al Pixie and Jack è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pixie and Jack è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Pixie and Jack di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Pixie and Jack sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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