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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 74

Amministratore delegato: Shaul Olmert

Playbuzz Culture Company

Playbuzz Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Playbuzz è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C-

Perks e vantaggi

C-

Compenso

Team esecutivo

D-

Felicità

D-

CEO di Playbuzz

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Shaul Olmert

47 /100

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What's the company culture like at Playbuzz?

Alla domanda a all employees a Playbuzz

Tough, secretive, demanding

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How flexible is your work schedule at Playbuzz?

Alla domanda a all employees a Playbuzz

Not flexible

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What benefits does Playbuzz provide?

Alla domanda a all employees a Playbuzz

health

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Playbuzz

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Playbuzz

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-67

ENPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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Playbuzz Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Playbuzz dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Playbuzz sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Playbuzz, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Playbuzz sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Playbuzz sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Playbuzz crede l'ambiente al Playbuzz è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Playbuzz è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Playbuzz di lavoro di 8 ore o meno, mentre 67% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Playbuzz sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Playbuzz has 130 employees. 4 dipendenti di Playbuzz hanno esaminato Playbuzz attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Playbuzz dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Playbuzz sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Playbuzz, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Playbuzz sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Playbuzz sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Playbuzz crede l'ambiente al Playbuzz è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Playbuzz è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Playbuzz di lavoro di 8 ore o meno, mentre 67% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Playbuzz sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.