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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 117

Amministratore delegato: Suzy Schramm-Apple

Prescribe Well Culture Company

Prescribe Well Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Prescribe Well è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

Perks e vantaggi

Compenso

Felicità

Valutazione CEO

C+

CEO di Prescribe Well

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Suzy Schramm-Apple

70 /100

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Let Prescribe Well sa che si desidera lavorare lì

Dici Prescribe Well sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Prescribe Well la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Prescribe Well

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Prescribe Well

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

25%	Promoters
75%	Passives
0%	Detractors

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Prescribe Well Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Prescribe Well dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Prescribe Well sono soddisfatti con il loro compenso totale in Prescribe Well, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Prescribe Well non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Prescribe Well sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Prescribe Well crede l'ambiente al Prescribe Well è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Prescribe Well è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Prescribe Well di lavoro di 8 ore o meno, mentre 34% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Prescribe Well sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Prescribe Well hanno esaminato Prescribe Well attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Prescribe Well dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Prescribe Well sono soddisfatti con il loro compenso totale in Prescribe Well, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Prescribe Well non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Prescribe Well sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Prescribe Well crede l'ambiente al Prescribe Well è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Prescribe Well è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Prescribe Well di lavoro di 8 ore o meno, mentre 34% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Prescribe Well sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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