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Preventure, Inc. società ha sostenuto
Preventure, Inc. Culture Company
Preventure, Inc. Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Preventure, Inc. Mission, Vision e Valori
Missione
Our mission is to understand our clients better than anyone else and provide them with the cultural and financial benefits of a healthier workforce. We do this by providing our comprehensive fitness and well-being solutions- customized by client and personalized to each participant- to ensure high level employee engagement and sustainable health improvement.
Preventure, Inc. Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Preventure, Inc. hanno esaminato Preventure, Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Coventry, RI
United States of America
- Sito web
- www.preventure.com
- Fondato
- 1995
descrizione dell'azienda
Preventure offers corporate wellness programs.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Mark Correia
CEO / President
Mark Correia serve come CEO / President di Preventure, Inc..
Barry Silver
Vice President Technology Operations
Barry Silver serve come Vice President Technology Operations di Preventure, Inc..
Laura Walmsley
Chief Business Development Officer
Laura Walmsley serve come Chief Business Development Officer di Preventure, Inc..
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Susan Stoutenburgh
People Strategies Coordinator
Susan Stoutenburgh serves as the People Strategies Coordinator of Preventure, Inc.. Susan started at Preventure, Inc. in March of 2013. Susan currently resides in the Providence, Rhode Island Area.
Preventure, Inc. Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They truly care about employees and lead with transparency.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Fit for Life Wellness Benefit
Let Preventure, Inc. sa che si desidera lavorare lì
Dici Preventure, Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Preventure, Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Preventure, Inc.?
Anonimo Chiedi Preventure, Inc. Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Preventure, Inc. DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What benefits does Preventure, Inc. provide?
competitive pay, profit sharing, medical, dental, 401K, wellness, 4 weeks PTO, voluntary benefits
What's the company culture like at Preventure, Inc.?
It is awesome. Best culture I've ever worked in. Leadership truly cares about the employees.
What benefits does Preventure, Inc. provide?
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What's the company culture like at Preventure, Inc.?
It is awesome. Best culture I've ever worked in. Leadership truly cares about the employees.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Preventure, Inc.
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Preventure, Inc.
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Preventure, Inc. Concorrenti
- 1st
Labcorp89 / 100 - 2nd
USANA Health Sciences79 / 100 - 3rdPreventure, Inc.0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a Preventure, Inc.?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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