Pride Team Culture Company
Pride Team Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Pride Team Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Different departments always help each other out
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
I work a position that I did not ask for
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Acknowledging and encouraging everyone Not just people they like.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I feel undervalued because my schedule is never what I ask for in the beginning. I'm not working the position I asked for. I asked to train for a new position just to have experience and was looked over. I been with the company for two years and don't have health insurance.
Let Pride Team sa che si desidera lavorare lì
Dici Pride Team sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pride Team la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
50
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pride Team
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pride Team
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Pride Team?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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