Proliance Solutions Culture Company
Proliance Solutions Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 400 Koppers building, 436 Seventh Ave.
Pittsburgh, PA
United States of America
- Sito web
- www.proliancesolutions.com
- Fondato
- 1977
descrizione dell'azienda
Legal and video support services
Proliance Solutions Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Good questions and a welcoming environment
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Information is disseminated from manager to lessor manager and most of it never makes it to the ground floor.
Let Proliance Solutions sa che si desidera lavorare lì
Dici Proliance Solutions sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Proliance Solutions la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
40
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
30
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Proliance Solutions
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Proliance Solutions
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-50
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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