Prysm – Interviewer did not know tech. | Comparably

Prysm – Interviewer did not know tech.

Prysm Inc. is a privately held video wall designer and manufacturer headquartered in Silicon Valley, California. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
10
Nominale
Complessiva
159

Interviewer did not know tech.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Go legally after the management of the Bangalore office. Do some justice.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Most decent coworkers struggle to continue. The struggle is because of back stabbing, and a management endorsed level of lying and misguidance.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

You hear lies all the time. The management retains all the benefits including stocks for themselves. They fire permanent employees within 6 months after learning his key skills.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

The US Office never bothered about the welfare of the Indian Office. Constant reminders failed. The Indian management took the US Office for a ride. The US office depended on the poor decisions of the Indian management. The Indian management ignored employee concerns and was never transparent.

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Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Cosa ti piace di più del team di leadership?
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