Public Strategies Culture | Comparably
Public Strategies operates at the crossroads of research, practice and communications. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
42

Public Strategies Culture Company

Public Strategies Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
4.3/5
La cultura generale di Public Strategies è classificata A-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Public Strategies

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
 Public Strategies' CEO
83 /100

Let Public Strategies sa che si desidera lavorare lì

Dici Public Strategies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Public Strategies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Public Strategies

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Public Strategies

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
34
ENPS Score
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors

Public Strategies Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Public Strategies hanno esaminato Public Strategies attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Public Strategies dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Let Public Strategies sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a Public Strategies?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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