Quik.io Culture Company
Quik.io Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Quik.io Mission, Vision e Valori
Missione
Help domain buyers find the domain that fits their project and budget best. Provide domain sellers the tools they need to build & grow their business.
Vision Statement
Our vision is to remove all barriers that prevent buyers and sellers of secondary market domains to connect. Domains should easily and safely change hands from buyers to sellers.
Valori
- excellence
Quik.io Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Quik.io hanno esaminato Quik.io attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Let Quik.io sa che si desidera lavorare lì
Dici Quik.io sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Quik.io la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Quik.io
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Quik.io
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Quik.io?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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