Rad Power Bikes is an electric bike manufacturer offering direct to consumer pricing on the best ebikes and accessories. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 164

Amministratore delegato: Mike Radenbaugh

Rad Power Bikes Culture Company

Rad Power Bikes Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.7/5

La cultura generale di Rad Power Bikes è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C+

Manager

C-

incontri

C-

Team

Team esecutivo

CEO di Rad Power Bikes

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mike Radenbaugh

43 /100

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Let Rad Power Bikes sa che si desidera lavorare lì

Dici Rad Power Bikes sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Rad Power Bikes la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Rad Power Bikes

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Rad Power Bikes

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-51

ENPS Score

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

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Rad Power Bikes Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 Rad Power Bikes dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Rad Power Bikes sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Rad Power Bikes, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Rad Power Bikes non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Rad Power Bikes sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Rad Power Bikes crede l'ambiente al Rad Power Bikes è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rad Power Bikes è estremamente veloce. Circa 87% dei dipendenti a Rad Power Bikes lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Rad Power Bikes sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di Rad Power Bikes hanno esaminato Rad Power Bikes attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 Rad Power Bikes dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Rad Power Bikes sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Rad Power Bikes, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Rad Power Bikes non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Rad Power Bikes sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Rad Power Bikes crede l'ambiente al Rad Power Bikes è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rad Power Bikes è estremamente veloce. Circa 87% dei dipendenti a Rad Power Bikes lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Rad Power Bikes sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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