Raven Software Culture Company
Raven Software Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
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Raven Software Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
I liked meeting employees of different roles, backgrounds and longevity. Some of the employees who interviewed me have been with the company 15, 20, even 25 years!
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The support. Everyone is supportive and wants to help their fellow colleagues.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They are passionate, empathetic, considerate and friendly.
Let Raven Software sa che si desidera lavorare lì
Dici Raven Software sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Raven Software la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Raven Software
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Raven Software
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione sanitaria
Conosci qualcuno che lavora a Raven Software?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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