Recurrent Energy provides distributed solar power that makes renewable energy a practical choice for large scale energy users. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 133

Amministratore delegato

Recurrent Energy Culture Company

Recurrent Energy Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Recurrent Energy è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Sviluppo professionale

Perks e vantaggi

C-

Felicità

D+

Ritenzione

D+

CEO di Recurrent Energy

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

48 /100

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Let Recurrent Energy sa che si desidera lavorare lì

Dici Recurrent Energy sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Recurrent Energy la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Recurrent Energy

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Recurrent Energy

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-32

ENPS Score

30%	Promoters
8%	Passives
62%	Detractors

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Recurrent Energy Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 16 Recurrent Energy dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Recurrent Energy sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Recurrent Energy, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Recurrent Energy sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Recurrent Energy sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Recurrent Energy crede l'ambiente al Recurrent Energy è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Recurrent Energy è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a Recurrent Energy lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Recurrent Energy sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

16 dipendenti di Recurrent Energy hanno esaminato Recurrent Energy attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 23 giorni fa. Nel complesso, i 16 Recurrent Energy dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Recurrent Energy sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Recurrent Energy, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Recurrent Energy sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Recurrent Energy sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Recurrent Energy crede l'ambiente al Recurrent Energy è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Recurrent Energy è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a Recurrent Energy lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Recurrent Energy sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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