REMAX Partners Culture Company
REMAX Partners Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 155 Anglers Dr, Ste 200
Steamboat Springs, CO 80487
United States of America
- Sito web
- steamboatrealestatepartners.com
descrizione dell'azienda
is a full-service real estate
REMAX Partners Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Wants not going on? Too much to say about this
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Add newer technology, spend some money
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
I' d rather not be so negative, but I definitely can't say anything positive
Let REMAX Partners sa che si desidera lavorare lì
Dici REMAX Partners sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà REMAX Partners la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
10
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso REMAX Partners
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso REMAX Partners
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a REMAX Partners?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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